Cultuurclips
Je nieuwe werkgever in beeld
In de serie Kabisa Inside vertellen we je in korte video’s alles wat je moet weten over ons bedrijf. Welke kernwaarden dragen we bijvoorbeeld uit? Voor welke klanten ga je aan de slag en aan welke projecten werk je dan? Of waarom vinden wij persoonlijke ontwikkeling zo belangrijk? Je ziet en hoort van je nieuwe collega’s hieronder.
Kernwaarden
Ralph Deguelle (Directeur Kabisa)
Welkom bij Kabisa! In de eerste video van deze Kabisa Inside serie vertelt onze directeur Ralph je alles over hét uitgangspunt bij alles wat wij doen. Onze kernwaarden.
Onboarding & Bootcamp
Fleur Weekers & Nadine Bijnens (Recruitment)
Hey! Je bent aangenomen. Wat nu? We vinden het belangrijk om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen bij Kabisa. Dit doen we door middel van onze Kabisa Bootcamp. Een interactieve onboarding waarin je direct kennis maakt met de historie van Kabisa, de bedrijfscultuur én natuurlijk je nieuwe collega’s.
Klanten en projecten
Harm de Laat & Veronika van Heur (Directie & Sales)
Directeur Harm & Business Developer Veronika nemen je mee in de software trajecten die wij met onze klanten doorlopen. Als voorbeeld onze bijdrage in de Philips Hue app (HueLabs) en de hosting die Kabisa heeft verzorgd voor de website van KNMI.
Agile werken & Kabisa Succes Proces
Sander Voerman (PO) & Niels Scheurleer (Groepsmanager)
Kabisa was 16 jaar geleden een van de eerste bedrijven die aan de slag ging met het Scrum Framework. Het Agile gedachtegoed stroomt door ons bloed. Vanuit alle Best-Practices hebben wij het ‘Kabisa Succes Proces’ opgezet dat als leidraad geldt voor onze projecten.
Ontwikkelgesprekken, Persoonlijke Missie & Vijf-Vinger-Vragen
Marc Vos (Groepsmanager)
Kom je bij Kabisa werken? Dan heb je ieder jaar 5 ontwikkelgesprekken van 1,5 uur waarin we je helpen je persoonlijke doelen te verwezenlijken. Dit hoeft niet per sé binnen te zijn, soms gaan we gewoon een stukje wandelen. In deze video neemt Marc je mee tijdens zo’n ontwikkelgesprek.
Technieken & Craftsmanship
Pascal Widdershoven (CTO)
Kabisa ziet het maken van Software als een ambacht. Niet voor niets noemen we onze developers ‘Software Artisans’. Pascal Widdershoven (CTO van Kabisa) vertelt je in deze aflevering meer over de tools, technieken & frameworks die we gebruiken én het ‘Craftsmanship’ waar onze organisatie voor staat.
Kennisdeling door middel van Guilds
Jordy, Joery, Egon, Pascal (Guild Leaders & CTO Kabisa)
Kabisa heeft passie voor software. Dit dragen wij uit naar klanten, maar ook onder onze eigen medewerkers. De gedeelde passie van verschillende interessegebieden komen bij elkaar in zogeheten Guilds. Dit zijn organisatiebrede teams, waarin kennis met elkaar gedeeld wordt. We onderscheiden op dit moment een zevental Guilds bij Kabisa.